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领军人物在社会组织的作用
    优秀的社会组织一定要具有明智战略眼光的领军人物。领军人物素质高低，将直接影响领导工作的成败。
    一个优秀的领军人物应具有超前眼光，制定发展战略；培养和激励下属，增强员工忠诚度；发展相互信任关系，创造和谐工作空间等综合素质。一般说来领军人物要在敬业态度、工作能力、身体状况、反应能力、求知欲望、集体感、创新观念、道德品质等方面具备条件。领军人物是个人魅力与整体素质的整合。
    社会组织不是简单的“1＋1=2”，而是“1＋1＞2”。静安寺街道老年协会理事会覆盖面广，渗透力强。通过他们把党的方针政策传递下去，把群众紧紧地团结在党组织的周围，成为老年协会的骨干力量。由此可见，社会组织成员因为共同使命感和责任感而共同努力，会产生大于个人努力总和的群体效益。
    领军人物与社会组织要具有时代精神。社会组织非常需要那些具有敏锐观察力、独特的见解、创新的理念、挑战卓越的勇气、非凡的执行能力和善于沟通的领导能力的人才。能够认同社会组织的价值观，接受社会组织文化，具备引领社会组织所需要的工作能力和专业能力，自律守纪，具备良好的沟通能力和合作精神。“社会组织的时代精神”既是一种奉献精神，也是一种实干精神，更是一种协作精神。
    社会组织的领军人物离不开养育和培育的土壤和环境。那么，领军人物需要怎样的土壤和环境呢？杰出人物的理想与贡献，必须要依托一些同样杰出的社会组织载体才能得以实现。在这方面，静安区有无可比拟的优势。街道党工委、办事处的有力支持，区有关部门的精心培育。区社团局从协会成立之日起，就给予了极大的关注、关怀和关心，不少特色工作都是在他们的精心培育下得以形成。社会组织联合会的成立更使我们腰更直、气更壮，社会组织有了娘家，有苦恼可以向他们倾述，遇到困难可以向他们求助。他们以创新的理念、规范的管理，使社会组织逐步走上健康发展的轨道。
（发布日期：12/12/2007    编辑：翟毅洁）
              
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